Domov
Domov
Vyhľadávanie
Informácie
Agenda
Agenda
Spisy
Opatrenia
Prokuratúry
Súdne konania
Monitoring
Príbehy
Príbehy
Aktuality
Aktuality
Správy
Pre médiá
V médiách
Oznamy
Oznamy
Pomoc Ukrajine
Koronavírus
Monitoring
Monitoring
Zariadenia sociálnych služieb
Psychiatrické zariadenia
Kalendár
Kalendár
Vyhľadávanie:
Nástroje
#
Web
Príbehy
Pandémia sa už skončila, no nekonečné lehoty úradov práce trvajú ďalej
Príbeh 5/2022 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2022
piatok 22.04.2022
streda 23.11.2022
Pandémia sa už skončila, no nekonečné lehoty úradov práce trvajú ďalej
Počas pandémie ochorenia COVID-19 začal na Slovensku platiť výnimočný stav, ktorý umožňoval úradom práce nedodržiavať dovtedy platné lehoty potrebné na rozhodnutia o žiadostiach obyvateľov - napríklad o príspevkoch na osobnú asistenciu. Napriek tomu, že pandémia je už za nami, výnimočný stav pokračuje, a aj úrady rozhodujú o žiadostiach nekonečne dlho. Osoby so zdravotným postihnutím sa tak dostávajú do situácií, keď finančne tratia.
Príbeh 5/2022 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2022
piatok 22.04.2022
streda 23.11.2022
Pán Karol má svalovú dystrofiu a je odkázaný na invalidný vozík a na osobného asistenta, ktorý mu pomáha pri nákupoch, obliekaní či obúvaní, starostlivosti o domácnosť, sprevádzaní na voľnočasové aktivity a podobne. Od Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava preto dostáva príspevok na osobnú asistenciu, ktorý tvorí „mzdu“ osobného asistenta. Rozsah hodín, za ktoré príspevok dostával, bol pôvodne približne 11 hodín denne - v takejto „výmere“ aj pán Karol dokladoval činnosti osobného asistenta. Pán Karol však zistil, že asistenciu potrebuje až takmer 14 hodín denne, a preto
podal odvolanie, v ktorom žiadal rozsah hodín, a teda aj príspevok, navýšiť.
Pretrvávalo však nariadenie vlády
[1]
, že na úradoch „neplynú lehoty“, teda, že úrady nie sú povinné rozhodnúť v zákonom stanovených lehotách. Štát to umožnil z dôvodu pandemickej situácie v súvislosti s ochorením COVID-19.
Hoci pandémia aj najväčšie opatrenia s ňou súvisiace sa už skončili, toto nariadenie ostalo v platnosti naďalej a platí dodnes.
Aj rozhodovanie úradu o odvolaní pána Karola trvalo dlho.
Avšak pracovníčka úradu práce mu zatelefonovala s dobrým úmyslom - aby zbytočne nemusel čakať na písomné rozhodnutie a povedala mu, že navýšenie hodín osobnej asistencie mu priznávajú, ale aby mu mohli aj reálne začať vyplácať vyššiu sumu, potrebujú od neho nové výkazy - už s činnosťami zodpovedajúcimi 14 -tim hodinám osobnej asistencie denne. Pán Karol sa však rozhodol počkať na písomné rozhodnutie úradu práce. Pravdepodobne sa domnieval, že to bude rýchlo. Kým mu však nové rozhodnutie prišlo, prešiel celý rok. A hoci mu úrad práce rozhodnutím priznal vyšší rozsah hodín osobnej asistencie, vyplatil mu iba takú sumu, ktorá zodpovedala ním predloženým výkazom hodín osobnej asistencie, teda 11-tim hodinám denne. Bez nových výkazov, ktoré by obsahovali navýšený počet hodín osobnej asistencie, skutočne nemal úrad práce legálny podklad a dôkaz o tom, že osobný asistent pána Karola reálne opracoval vyšší počet hodín.
Dostal tak zaplatenú iba takú sumu, ako keby sa o neho staral podľa starých výkazov.
Je zrejmé, že ide o problém pri vyplatení navýšených hodín a rozsahu osobnej asistencie. Doterajšia právna úprava
[2]
taxatívne ustanovuje podmienky, na základe ktorých možno peňažný príspevok na osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím poskytovať. Zároveň ustanovuje aj povinnosti fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a lehoty súvisiace s predkladaním dokladov, ktoré sú rozhodujúce na účely výplaty peňažného príspevku na osobnú asistenciu, medzi ktoré patria zmluva o výkone činnosti osobnej asistencie, ale aj výkazy o počte hodín vykonanej asistencie. Fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorej bol priznaný príspevok na osobnú asistenciu, je povinná predložiť výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie
[3]
za každý kalendárny mesiac príslušnému úradu na vyúčtovanie najneskôr do piateho dňa nasledujúceho mesiaca. Uvedené neplatí, ak fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím nemôže v uvedenej lehote predložiť výkaz o počte vykonanej osobnej asistencie zo závažných dôvodov. Príslušný orgán vyplatí príspevok na osobnú asistenciu najneskôr do 20 dní od predloženia výkazu.
Mohlo by sa zdať, že na vine si je pán Karol sám, pretože včas nedoplnil nové výkazy, ako mu telefonicky poradila pracovníčka úradu práce. No na druhej strane: v dnešnej dobe sa všade prízvukuje, že až potvrdenie na papieri je záväzné, a pokiaľ niečo nie je čierne na bielom, kto vám dosvedčí, že vám pracovník/čka úradu (banky, pošty, nebankovej spoločnosti...) skutočne telefonovala a dala vám nejaký pokyn či radu?
Ak by úrady rozhodovali v lehotách, nemusel by pán Karol stratiť navýšené hodiny osobnej asistencie až v rozsahu 12 mesiacov.
Ak by bolo rozhodnuté v lehote a pán Karol by včas predložil výkaz hodín osobnej asistencie v zmysle vydaného rozhodnutia, finančnú ujmu by nemal žiadnu.
Máme informácie o tom, že aj iní ľudia sa dostávajú do situácie, keď úrady práce rozhodujú neraz 9, či dokonca aj 12 mesiacov. Naozaj sú potrebné takéto dlhé lehoty na čakanie na pomoc od štátu? Aké sú reálne dôvody na takéto naťahovanie času, keď obmedzenia z dôvodu pandémie už dávno neplatia?
Z uvedeného dôvodu som dňa 8. decembra 2022 požiadala listom ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Milana Krajniaka o stanovisko. Podľa jeho odpovede stále platí mimoriadna situácia v súvislosti s pandémiou ochorenia COVID-19, a teda naďalej platí aj nariadenie vlády, ktoré nadobudlo účinnosť 30. apríla 2020, podľa ktorého lehoty pre rozhodnutie o žiadostiach neplynú. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny si však zrejme bolo tiež vedomé tejto situácie, pretože dňa 13. januára 2022 vydalo písomný pokyn, aby úrady práce v tejto oblasti bezodkladne konali a posudky a rozhodnutia vydávali v čo najkratšom možnom čase, v súlade so zákonom.
[4]
Realita je však iná a väčšina úradov práce naďalej vyhotovuje posudky a rozhodnutia v niekoľkonásobne dlhších lehotách, než hovorí zákon.
Ktorý článok Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím bol v prípade pána Karola porušený?
Článok 5 - Rovnosť a nediskriminácia
, podľa ktorého sú si osoby rovné pred zákonom a podľa zákona a majú nárok na rovnakú ochranu a na rovnaký úžitok zo zákona bez akejkoľvek diskriminácie. Zakazuje akúkoľvek diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia a zaručuje osobám so zdravotným postihnutím rovnakú a účinnú právnu ochranu pred diskrimináciou z akýchkoľvek dôvodov.
Článok 19 -
Nezávislý spôsob života a začlenenie do spoločnosti
, ktorý zabezpečuje, aby osoby so zdravotným postihnutím mali prístup k celému spektru podporných služieb, či už domácich alebo pobytových a ďalších komunitných podporných služieb vrátane osobnej asistencie, ktoré sú nevyhnutné pre nezávislý život v spoločnosti a pre začlenenie sa do nej, a ktoré zabraňujú izolácii a segregácii v spoločnosti.
Za účelom zabezpečenia plného uplatnenia práv fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím obsiahnutých v Dohovore o právach osôb so zdravotným postihnutím, ako aj práva účastníka konania,
[5]
navrhujem príslušnému úradu práce prijatie opatrení:
OPATRENIA NA NÁPRAVU
[6]
Bezodkladne zabezpečiť a vyškoliť zamestnancov príslušného Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava, Oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia o
povinnostiach
, ktoré im vyplývajú zo zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Bezodkladne vyškoliť zamestnancov Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava, Oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia o
základných procesných pravidlách pre správne konania
[7]
, ktoré platia pre všetky štátne (alebo správne) orgány, ktoré v správnych konaniach rozhodujú.
VYHODNOTENIE OPATRENÍ
Vyhodnotenie opatrení budem sledovať v roku 2023.
[1]
Nariadenie vlády SR č. 102/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19.
[2]
§ 20 a nasl. zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
[3]
Podľa vzoru v prílohe č. 16 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
[4]
§ 55 ods.11 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - Ak je podkladom na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu komplexný posudok podľa
§ 15 ods. 1
, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vypracovania komplexného posudku. Ak je podkladom na rozhodnutie lekársky posudok podľa
§ 11 ods. 12, 13
alebo
15
, lehota na jeho vypracovanie je 30 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 15 dní od vypracovania lekárskeho posudku. Lehota na vyhotovenie rozhodnutia o parkovacom preukaze, ktorého podkladom je komplexný posudok podľa
§ 15 ods. 1
, je 15 dní od vypracovania tohto posudku. Ak nemôže príslušný orgán vzhľadom na okolnosti prípadu rozhodnúť v lehote podľa prvej vety, môže ústredie predĺžiť lehotu na rozhodnutie najviac o 30 dní.
[5]
Podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a zákona č. 67/1961 Zb. o správnom konaní (Správny poriadok).
[6]
§ 10 ods. 2 písm. a) bod 4 zákona č. 176/2015 Z. z. o komisárovi pre deti a komisárovi pre osoby so zdravotným postihnutím.
[7]
Podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
Detail
Príbeh 5/2022 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2022
piatok 22.04.2022
streda 23.11.2022
Pandémia sa už skončila, no nekonečné lehoty úradov práce trvajú ďalej
Počas pandémie ochorenia COVID-19 začal na Slovensku platiť výnimočný stav, ktorý umožňoval úradom práce nedodržiavať dovtedy platné lehoty potrebné na rozhodnutia o žiadostiach obyvateľov - napríklad o príspevkoch na osobnú asistenciu. Napriek tomu, že pandémia je už za nami, výnimočný stav pokračuje, a aj úrady rozhodujú o žiadostiach nekonečne dlho. Osoby so zdravotným postihnutím sa tak dostávajú do situácií, keď finančne tratia.
Príbeh 5/2022 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2022
piatok 22.04.2022
streda 23.11.2022
Pán Karol má svalovú dystrofiu a je odkázaný na invalidný vozík a na osobného asistenta, ktorý mu pomáha pri nákupoch, obliekaní či obúvaní, starostlivosti o domácnosť, sprevádzaní na voľnočasové aktivity a podobne. Od Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava preto dostáva príspevok na osobnú asistenciu, ktorý tvorí „mzdu“ osobného asistenta. Rozsah hodín, za ktoré príspevok dostával, bol pôvodne približne 11 hodín denne - v takejto „výmere“ aj pán Karol dokladoval činnosti osobného asistenta. Pán Karol však zistil, že asistenciu potrebuje až takmer 14 hodín denne, a preto
podal odvolanie, v ktorom žiadal rozsah hodín, a teda aj príspevok, navýšiť.
Pretrvávalo však nariadenie vlády
[1]
, že na úradoch „neplynú lehoty“, teda, že úrady nie sú povinné rozhodnúť v zákonom stanovených lehotách. Štát to umožnil z dôvodu pandemickej situácie v súvislosti s ochorením COVID-19.
Hoci pandémia aj najväčšie opatrenia s ňou súvisiace sa už skončili, toto nariadenie ostalo v platnosti naďalej a platí dodnes.
Aj rozhodovanie úradu o odvolaní pána Karola trvalo dlho.
Avšak pracovníčka úradu práce mu zatelefonovala s dobrým úmyslom - aby zbytočne nemusel čakať na písomné rozhodnutie a povedala mu, že navýšenie hodín osobnej asistencie mu priznávajú, ale aby mu mohli aj reálne začať vyplácať vyššiu sumu, potrebujú od neho nové výkazy - už s činnosťami zodpovedajúcimi 14 -tim hodinám osobnej asistencie denne. Pán Karol sa však rozhodol počkať na písomné rozhodnutie úradu práce. Pravdepodobne sa domnieval, že to bude rýchlo. Kým mu však nové rozhodnutie prišlo, prešiel celý rok. A hoci mu úrad práce rozhodnutím priznal vyšší rozsah hodín osobnej asistencie, vyplatil mu iba takú sumu, ktorá zodpovedala ním predloženým výkazom hodín osobnej asistencie, teda 11-tim hodinám denne. Bez nových výkazov, ktoré by obsahovali navýšený počet hodín osobnej asistencie, skutočne nemal úrad práce legálny podklad a dôkaz o tom, že osobný asistent pána Karola reálne opracoval vyšší počet hodín.
Dostal tak zaplatenú iba takú sumu, ako keby sa o neho staral podľa starých výkazov.
Je zrejmé, že ide o problém pri vyplatení navýšených hodín a rozsahu osobnej asistencie. Doterajšia právna úprava
[2]
taxatívne ustanovuje podmienky, na základe ktorých možno peňažný príspevok na osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím poskytovať. Zároveň ustanovuje aj povinnosti fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a lehoty súvisiace s predkladaním dokladov, ktoré sú rozhodujúce na účely výplaty peňažného príspevku na osobnú asistenciu, medzi ktoré patria zmluva o výkone činnosti osobnej asistencie, ale aj výkazy o počte hodín vykonanej asistencie. Fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorej bol priznaný príspevok na osobnú asistenciu, je povinná predložiť výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie
[3]
za každý kalendárny mesiac príslušnému úradu na vyúčtovanie najneskôr do piateho dňa nasledujúceho mesiaca. Uvedené neplatí, ak fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím nemôže v uvedenej lehote predložiť výkaz o počte vykonanej osobnej asistencie zo závažných dôvodov. Príslušný orgán vyplatí príspevok na osobnú asistenciu najneskôr do 20 dní od predloženia výkazu.
Mohlo by sa zdať, že na vine si je pán Karol sám, pretože včas nedoplnil nové výkazy, ako mu telefonicky poradila pracovníčka úradu práce. No na druhej strane: v dnešnej dobe sa všade prízvukuje, že až potvrdenie na papieri je záväzné, a pokiaľ niečo nie je čierne na bielom, kto vám dosvedčí, že vám pracovník/čka úradu (banky, pošty, nebankovej spoločnosti...) skutočne telefonovala a dala vám nejaký pokyn či radu?
Ak by úrady rozhodovali v lehotách, nemusel by pán Karol stratiť navýšené hodiny osobnej asistencie až v rozsahu 12 mesiacov.
Ak by bolo rozhodnuté v lehote a pán Karol by včas predložil výkaz hodín osobnej asistencie v zmysle vydaného rozhodnutia, finančnú ujmu by nemal žiadnu.
Máme informácie o tom, že aj iní ľudia sa dostávajú do situácie, keď úrady práce rozhodujú neraz 9, či dokonca aj 12 mesiacov. Naozaj sú potrebné takéto dlhé lehoty na čakanie na pomoc od štátu? Aké sú reálne dôvody na takéto naťahovanie času, keď obmedzenia z dôvodu pandémie už dávno neplatia?
Z uvedeného dôvodu som dňa 8. decembra 2022 požiadala listom ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Milana Krajniaka o stanovisko. Podľa jeho odpovede stále platí mimoriadna situácia v súvislosti s pandémiou ochorenia COVID-19, a teda naďalej platí aj nariadenie vlády, ktoré nadobudlo účinnosť 30. apríla 2020, podľa ktorého lehoty pre rozhodnutie o žiadostiach neplynú. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny si však zrejme bolo tiež vedomé tejto situácie, pretože dňa 13. januára 2022 vydalo písomný pokyn, aby úrady práce v tejto oblasti bezodkladne konali a posudky a rozhodnutia vydávali v čo najkratšom možnom čase, v súlade so zákonom.
[4]
Realita je však iná a väčšina úradov práce naďalej vyhotovuje posudky a rozhodnutia v niekoľkonásobne dlhších lehotách, než hovorí zákon.
Ktorý článok Dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím bol v prípade pána Karola porušený?
Článok 5 - Rovnosť a nediskriminácia
, podľa ktorého sú si osoby rovné pred zákonom a podľa zákona a majú nárok na rovnakú ochranu a na rovnaký úžitok zo zákona bez akejkoľvek diskriminácie. Zakazuje akúkoľvek diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia a zaručuje osobám so zdravotným postihnutím rovnakú a účinnú právnu ochranu pred diskrimináciou z akýchkoľvek dôvodov.
Článok 19 -
Nezávislý spôsob života a začlenenie do spoločnosti
, ktorý zabezpečuje, aby osoby so zdravotným postihnutím mali prístup k celému spektru podporných služieb, či už domácich alebo pobytových a ďalších komunitných podporných služieb vrátane osobnej asistencie, ktoré sú nevyhnutné pre nezávislý život v spoločnosti a pre začlenenie sa do nej, a ktoré zabraňujú izolácii a segregácii v spoločnosti.
Za účelom zabezpečenia plného uplatnenia práv fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím obsiahnutých v Dohovore o právach osôb so zdravotným postihnutím, ako aj práva účastníka konania,
[5]
navrhujem príslušnému úradu práce prijatie opatrení:
OPATRENIA NA NÁPRAVU
[6]
Bezodkladne zabezpečiť a vyškoliť zamestnancov príslušného Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava, Oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia o
povinnostiach
, ktoré im vyplývajú zo zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Bezodkladne vyškoliť zamestnancov Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava, Oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia o
základných procesných pravidlách pre správne konania
[7]
, ktoré platia pre všetky štátne (alebo správne) orgány, ktoré v správnych konaniach rozhodujú.
VYHODNOTENIE OPATRENÍ
Vyhodnotenie opatrení budem sledovať v roku 2023.
[1]
Nariadenie vlády SR č. 102/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19.
[2]
§ 20 a nasl. zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
[3]
Podľa vzoru v prílohe č. 16 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
[4]
§ 55 ods.11 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - Ak je podkladom na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu komplexný posudok podľa
§ 15 ods. 1
, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vypracovania komplexného posudku. Ak je podkladom na rozhodnutie lekársky posudok podľa
§ 11 ods. 12, 13
alebo
15
, lehota na jeho vypracovanie je 30 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 15 dní od vypracovania lekárskeho posudku. Lehota na vyhotovenie rozhodnutia o parkovacom preukaze, ktorého podkladom je komplexný posudok podľa
§ 15 ods. 1
, je 15 dní od vypracovania tohto posudku. Ak nemôže príslušný orgán vzhľadom na okolnosti prípadu rozhodnúť v lehote podľa prvej vety, môže ústredie predĺžiť lehotu na rozhodnutie najviac o 30 dní.
[5]
Podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a zákona č. 67/1961 Zb. o správnom konaní (Správny poriadok).
[6]
§ 10 ods. 2 písm. a) bod 4 zákona č. 176/2015 Z. z. o komisárovi pre deti a komisárovi pre osoby so zdravotným postihnutím.
[7]
Podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
Podnety
Galéria
Prílohy
Dátumy
Názov
Referát
Stav
22.04.2022
22.12.2022
Príspevok na osobnú asistenciu, zvýšený rozsah hodín
Podávateľ podnetu žiada o prešetrenie nevyplateného príspevku na osobnú asistenciu, zvýšený rozsah hodín OA za jeden a pol roka spätne. Išlo o zvýšený rozsah hodín osobnej asistencie a z dôvodu, že podávateľ vykazoval len rozsah priznaných hodín osobnej asistencie (nie rozsah navýšených hodín OA), nakoľko nemal doručené rozhodnutie úradu práce, ...
Vyjadrenie k výsledku posúdenia podnetu - došlo k porušeniu práva podľa dohovoru ale v súlade so zákonom a bol navrhnutý prostriedok nápravy (§ 24 zákona č. 176/2015 Z. z.)
Nezadané
Podnet na preskúmanie
KZP/0181/2022/02R
Elektronický formulár
Ukončené
Referát služieb zamestnanosti a kompenzácie
JUDr. Zuzana Fechová
Žiadne prílohy