Domov
Domov
Vyhľadávanie
Informácie
Agenda
Agenda
Spisy
Opatrenia
Prokuratúry
Súdne konania
Monitoring
Príbehy
Príbehy
Aktuality
Aktuality
Správy
Pre médiá
V médiách
Oznamy
Oznamy
Pomoc Ukrajine
Koronavírus
Monitoring
Monitoring
Zariadenia sociálnych služieb
Psychiatrické zariadenia
Kalendár
Kalendár
Vyhľadávanie:
Nástroje
#
Web
Príbehy
Dlhodobá PN počas prvej vlny pandémie COVID-19
Príbeh 65/2020 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2020
pondelok 30.03.2020
piatok 25.09.2020
Dlhodobá PN počas prvej vlny pandémie COVID-19
Zamestnancovi môžu uznať dočasnú práceneschopnosť na výkon svojej zárobkovej činnosti v prípade choroby alebo úrazu. To znamená, že o práceneschopnosti hovoríme vtedy, ak osoba v dôsledku choroby a liečebných procesov, ktoré musí absolvovať, nemôže chodiť do práce. Novinkou počas pandémie súvisiacej s ochorením COVID-19 sa stala novela, ktorá zaviedla, že okrem uvedených prípadov, môže zamestnávateľ zamestnanca dočasne uznať za práceneschopného, ak mal nariadené karanténne opatrenie. Je však možné byť dlhodobo práceneschopným aj v prípade, ak osoba netrpí ochorením COVID-19 ale na základe svojho zdravotného stavu patrí do skupiny osôb, ktorej hrozí väčšie riziko zdravotných komplikácií po nákaze vírusom COVID-19?
Príbeh 65/2020 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2020
pondelok 30.03.2020
piatok 25.09.2020
Podávateľka podnetu ma požiadala o poradenstvo kvôli manželovi, ktorí patrí do tzv. „rizikovej skupiny“, či môže mať dlhodobú PN z dôvodu jeho zdravotného stavu a rizika nákazy koronavírusom. Onkologickí pacienti sú v súvislosti s ochorením COVID-19 jednou z rizikových skupín. V rámci vládou prijatých opatrení a odporúčaní, sa rizikovým skupinám v čase ohrozenia obyvateľstva ochorením COVID-19 odporúča, okrem dodržiavania všeobecných odporúčaní týkajúcich sa hygieny, ostať doma. V čase prvej vlny ochorenia COVID-19 však neexistovalo také odporúčanie, z ktorého by tejto rizikovej skupine vznikal automaticky nárok na pracovnú neschopnosť (ďalej len „PN“).
Podľa § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný v čase ohrozenia obyvateľstva uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. K všeobecným zásadám prevencie patrí aj vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika, ako aj posudzovanie rizika, ktoré nemožno vylúčiť. Zamestnávateľ je teda povinný posudzovať riziko na pracovisku a v prípade potreby je oprávnený prijať a vykonať vhodné opatrenia na zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov.
Prijatie vhodných opatrení závisí od posúdenia rizika zamestnávateľom v závislosti od konkrétneho prípadu, pritom sa môže riadiť opatreniami, ktoré prijala Bezpečnostná rada SR, napr. u osôb, ktoré sa vrátili zo zóny výskytu ochorenia COVID-19 a nevykazujú príznaky ochorenia, sa v zmysle usmernenia Hlavného hygienika SR vyžaduje, aby sledovali svoj zdravotný stav počas 14 dní od príchodu z oblasti zasiahnutej ochorením COVID-19 (kašeľ, bolesť hrdla, dýchavičnosť, horúčka). Vychádzajúc z tohto odporúčania tak zamestnávateľ môže zvážiť prácu z domu, prípadne prekážku v práci po dobu 14 dní.
S prihliadnutím na potrebu eliminácie šírenia nákazy boli zo strany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR prijaté osobitné postupy, ktoré však súvisia len s uplatnením nároku na nemocenské pri podozrení na ochorenie COVID-19 alebo pri jeho diagnostikovaní.
Z informácií uvedených v podnete podávateľky nevyplynulo, že by u jej manžela bolo podozrenie na ochorenie COVID-19 alebo jeho diagnostikovanie. To znamená, že posúdenie práceneschopnosti v prípadoch, ktoré sa netýkajú podozrenia na ochorenie COVID-19 alebo jeho diagnostikovania, beží naďalej v „starom“ režime a posúdenie práceneschopnosti je výlučne v kompetencii ošetrujúceho lekára manžela podávateľky podnetu, ktorý rozhoduje na základe posúdenia zdravotného stavu osoby.
Z tohto dôvodu som podávateľke podnetu odporučila, aby sa manžel obrátil v prvom rade na svojho ošetrujúceho lekára a v prípade, ak by spĺňal vyššie uvedené podmienky nároku na nemocenskú dávku a jeho ošetrujúci lekár rozhodne o jeho práceneschopnosti, môže ísť manžel na PN, pričom o dĺžke trvania rozhoduje jeho ošetrujúci lekár na základe jeho zdravotného stavu.
Detail
Príbeh 65/2020 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2020
pondelok 30.03.2020
piatok 25.09.2020
Dlhodobá PN počas prvej vlny pandémie COVID-19
Zamestnancovi môžu uznať dočasnú práceneschopnosť na výkon svojej zárobkovej činnosti v prípade choroby alebo úrazu. To znamená, že o práceneschopnosti hovoríme vtedy, ak osoba v dôsledku choroby a liečebných procesov, ktoré musí absolvovať, nemôže chodiť do práce. Novinkou počas pandémie súvisiacej s ochorením COVID-19 sa stala novela, ktorá zaviedla, že okrem uvedených prípadov, môže zamestnávateľ zamestnanca dočasne uznať za práceneschopného, ak mal nariadené karanténne opatrenie. Je však možné byť dlhodobo práceneschopným aj v prípade, ak osoba netrpí ochorením COVID-19 ale na základe svojho zdravotného stavu patrí do skupiny osôb, ktorej hrozí väčšie riziko zdravotných komplikácií po nákaze vírusom COVID-19?
Príbeh 65/2020 - Správa o činnosti komisára pre osoby so zdravotným postihnutím za rok 2020
pondelok 30.03.2020
piatok 25.09.2020
Podávateľka podnetu ma požiadala o poradenstvo kvôli manželovi, ktorí patrí do tzv. „rizikovej skupiny“, či môže mať dlhodobú PN z dôvodu jeho zdravotného stavu a rizika nákazy koronavírusom. Onkologickí pacienti sú v súvislosti s ochorením COVID-19 jednou z rizikových skupín. V rámci vládou prijatých opatrení a odporúčaní, sa rizikovým skupinám v čase ohrozenia obyvateľstva ochorením COVID-19 odporúča, okrem dodržiavania všeobecných odporúčaní týkajúcich sa hygieny, ostať doma. V čase prvej vlny ochorenia COVID-19 však neexistovalo také odporúčanie, z ktorého by tejto rizikovej skupine vznikal automaticky nárok na pracovnú neschopnosť (ďalej len „PN“).
Podľa § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný v čase ohrozenia obyvateľstva uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. K všeobecným zásadám prevencie patrí aj vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika, ako aj posudzovanie rizika, ktoré nemožno vylúčiť. Zamestnávateľ je teda povinný posudzovať riziko na pracovisku a v prípade potreby je oprávnený prijať a vykonať vhodné opatrenia na zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov.
Prijatie vhodných opatrení závisí od posúdenia rizika zamestnávateľom v závislosti od konkrétneho prípadu, pritom sa môže riadiť opatreniami, ktoré prijala Bezpečnostná rada SR, napr. u osôb, ktoré sa vrátili zo zóny výskytu ochorenia COVID-19 a nevykazujú príznaky ochorenia, sa v zmysle usmernenia Hlavného hygienika SR vyžaduje, aby sledovali svoj zdravotný stav počas 14 dní od príchodu z oblasti zasiahnutej ochorením COVID-19 (kašeľ, bolesť hrdla, dýchavičnosť, horúčka). Vychádzajúc z tohto odporúčania tak zamestnávateľ môže zvážiť prácu z domu, prípadne prekážku v práci po dobu 14 dní.
S prihliadnutím na potrebu eliminácie šírenia nákazy boli zo strany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR prijaté osobitné postupy, ktoré však súvisia len s uplatnením nároku na nemocenské pri podozrení na ochorenie COVID-19 alebo pri jeho diagnostikovaní.
Z informácií uvedených v podnete podávateľky nevyplynulo, že by u jej manžela bolo podozrenie na ochorenie COVID-19 alebo jeho diagnostikovanie. To znamená, že posúdenie práceneschopnosti v prípadoch, ktoré sa netýkajú podozrenia na ochorenie COVID-19 alebo jeho diagnostikovania, beží naďalej v „starom“ režime a posúdenie práceneschopnosti je výlučne v kompetencii ošetrujúceho lekára manžela podávateľky podnetu, ktorý rozhoduje na základe posúdenia zdravotného stavu osoby.
Z tohto dôvodu som podávateľke podnetu odporučila, aby sa manžel obrátil v prvom rade na svojho ošetrujúceho lekára a v prípade, ak by spĺňal vyššie uvedené podmienky nároku na nemocenskú dávku a jeho ošetrujúci lekár rozhodne o jeho práceneschopnosti, môže ísť manžel na PN, pričom o dĺžke trvania rozhoduje jeho ošetrujúci lekár na základe jeho zdravotného stavu.
Podnety
Galéria
Prílohy
Dátumy
Názov
Referát
Stav
30.03.2020
07.04.2020
Dlhodobá PN pre osoby so zdravotným postihnutím počas COVID-19
Podávateľka podnetu žiada o poradenstvo pre svojho manžela, ktorý je osobou ZŤP, ohľadom dlhodobej PN v čase koronavírusu.
Poradenstvo (Usmernenie alebo žiadosť o radu)
Nezadané
Žiadosť o poradenstvo
KZP/0161/2020/04R
E-mail
Ukončené
Referát zdravotníctva a sociálneho poistenia
Katarína Kohýlová, LL.M.
Žiadne prílohy